防控疫情,纽特在行动!
来源: | 作者:newtech | 发布时间: 2020-05-11 | 1463 次浏览 | 分享到:
生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任.

2020防控疫情,纽特在行动!

 

生命重于泰山疫情就是命令,防控就是责任。自新冠疫情爆发以来,面对疫情严峻形势,公司管理层高度重视,坚决贯彻落实宁波市关于企业防控疫情决策部署,上下联动,全力防控,守护职工群众生命安全,坚决打赢这场没有硝烟的战“疫”。


高度重视,积极响应
  疫情发生后,公司于1组织召开疫情防控工作专题网络会议,对公司疫情防控工作进行统一部署,要求公司所属各部门高度重视,把疫情防控工作作为一项重大工作责任任务来抓,切实复工复产的顺利进行
  建立防控组织体系。2月初,公司印发《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,全面建立疫情防控组织体系,成立以公司董事长为组长、各部门主管为成员的疫情防控领导小组,领导小组下设工作组,要求成立专项责任组,每日做好疫情防控工作开展情况汇报。
  启动专项应急预案。2月7日,公司印发新型冠状病毒感染肺炎疫情专项应急预案,启动应急响应,从做好疫情预警、加强员工流动管理集中关注中高风险区域人员来甬隔离检测措施、建立疫情报送机制等十个方面要求各部门及时做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
  启动突发公共卫生事件I级应急响应。212日,公司启动突发公共卫生事件I级应急响应,成立由公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部,统筹负责公司疫情应急处置工作,明确要压实各单位责任,加强员工流动管理,实行疫情信息日报告制度等各项工作。

严防严控,筑牢防线
  加强应急值守。严格落实带班、值班制度,并将督促疫情报送纳入值班内容。春节期间,公司成立网络疫情防控指挥组,及时组织指导,及时掌握疫情,及时采取行动。公司分别组建疫情防控指挥部微信群、疫情防控工作群,即时播报相关防控要求。每日收集、汇总公司各部门的防控情况,编制公司疫情防控情况简报,确保信息畅通、及时响应。
  加强职工流动管理。公司总经办组织公司各部门对公司正式员工流动情况进行了全面摸查和信息统计,按照管理要求每日按时向上级主管部门、如实反映人员流动情况。将员工流动管理要求传达到每一位员工,高风险区域的员工未经通知一律不得离开所在地。对于不按要求擅自异动的干部职工,严肃问责。
  严格疫情报告制度。建立员工健康档案,坚持疫情信息日报告制度,每天了解所有员工身体健康状况,建立管理台账。同时,严格落实隔离要求,对中高风险地区人员进行全面细致排查,对复工来甬人员按防控级别要求进行集中或居家隔离。对集中隔离人员建立体温测控机制,送餐制度,对返工员工每日次进行体温监测。
  做好医疗物资储备。公司安排专项资金,广泛发动群众寻源,积极采购疫情防控应急处置所需的装备物资。公司为企业复工人员集中采购医用口罩,医用酒精,消毒液,体温测量计,基本能够满足节后开工需要。目前,公司还在广泛寻源,确保采购充足的防护用品、预防药品、消杀药剂及设施设备,增强应急处理能力。
  坚持联防联控。与北仑区政府街道防控组沟通衔接,按属地政府要求履行企业职责,落实各项联防联控要求,保持信息畅通,积极配合地方政府做好疫情防控工作。此外,公司每日集中对办公场所、宿舍、食堂等区域每日进行消毒,并为在岗人员发放口罩等防护用品。

教育引导,凝聚合力
  加强舆论引导。积极开展防控知识、卫生知识宣传,通过网站、微信、微信群等方式及时传达浙江省、宁波市、区政府的政策要求、具体部署,引导职工及家属尽量少到人员密集的公共场所和密闭环境,减少聚会活动,增强防护意识和应对处置能力,消除不必要的恐慌情绪,做到科学防控。
  加强心理疏导。公司工会开通心理关怀工作热线,组织工会成员为职工纾解焦虑情绪尤其是中高风险地区职工进行专项复工指导和心理建设辅导为公司复工后的正常生产疫情防控宣传,发挥正面引导作用,稳定职工队伍情绪,保障生产、生活秩序。